Yleinen

Työkykyjohtamisen valmennuspolku – tarjousten läpikäynti

Työkykyjohtamisen valmennuspolun yhteistyökumppanien valinta on alkanut tarjousten läpikäynnillä. Valintatyö saadaan päätökseen viimeistään marraskuun lopulla. Yhteistyökumppaneiden valinnasta informoidaan kaikkia tarjouksen jättäneitä.

Keva on myöntänyt Hausjärven ja Kärkölän kuntien ”Työkykyjohtamisen valmennuspolku”-yhteishankkeelle työelämän kehittämisrahaa 25 000 euroa. Hankkeen kokonaissuuruus on 50 000 euroa. Työkykyjohtamisen valmennuspolku Hausjärven ja Kärkölän kunnissa on esimiehille suunnattu valmennusohjelma, joka vahvistaa esimiesten strategista työkykyjohtamisen keinovalikoimaa arjen työssä. Työkykyjohtamisen valmennuspolku juurtuu toimintatavaksi liittämällä se osaksi esimiesten perehdyttämistä ja työuran aikana tapahtuvaa osaamisen kehittämistoimintaa. Valmennuspolku koostuu keskeisistä työkykyjohtamisen osa-alueista, joiden ympärille rakentuvat koulutus- ja valmennusosiot sekä -teemat. Hankkeen myötä organisaatioon rakentuu vahva työkykyjohtamisen toimintamalli, jonka avulla ennaltaehkäistään työkyvyttömyysriskiä, löydetään tarvittaessa mahdollisuuksia muokattuun työhön, edistetään tuloksellisuutta sujuvan työn kautta sekä vahvistetaan muutosjohtamista.



OLIKO SISÄLLÖSTÄ APUA?

Kyllä 0 Ei 0 Kyllä 0 Ei 0

Kommentit on suljettu.